工厂“招工难”的主要原因是什么?年轻人为何不爱工厂?
1、这是因为年轻人去工厂的主要目的是为了短期内获得较高工资。随着教育水平的提高，年轻人可以轻松在社会上找到有发展前景且更舒适的工作。在这种背景下，工厂失去了留住年轻人的优势。而且，工厂的单调和重复性工作无法满足年轻人对事业追求的需求，他们认为这种工作方式是在浪费时间。
2、因为电子厂的工作是既重复又简单的，还会不停的加班，让年轻人很不喜欢，所以他们才不愿意去电子厂。电子厂的福利待遇也比较的差劲，根本就没有办法留住年轻人，只能不停的招工。这就是一个恶性的循环，光喊口号是不行的，必须让电子厂真正的给员工福利。
3、年轻人不愿意进工厂原因工厂的工作环境很恶劣虽然以前工厂的工作环境和现在工厂的工作环境大致相当，但是对于现在的很多年轻人来说，工厂的工作环境是非常恶劣的。这些年轻人一旦去了工厂工作，就意味着他们要一天不停的工作，很少会有休息时间。
4、年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化 工厂收入不高 一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。
5、因为他们出生的条件一般比较好，没有吃过什么苦头。所以不愿意进厂劳作。而且很多人的受教育程度相对来说是比较高的，所以内心就特别的抵触这种工厂。进厂上班没面子、上班时间长其次，还有一些人觉得进入工厂上班是非常掉面子的一件事情。
6、其实跟很多因素有关，首先是年轻人的态度。比起待在工厂里做一些枯燥重复的事情，就像是机械操作。他们更喜欢创新的工作，能看到很多新鲜的东西，能随时了解新鲜的信息，从而迎接蓬勃发展的时代。其次是身体健康的问题，因为大部分工厂的工作时间都是两班倒，甚至超过12小时。
疫情后的现在找工作真的很难吗?
1、找工作面试感觉很难通过，其实还是和疫情之后企业用人需求的变化有关。毕竟疫情之后，不管什么行业都或多或少的受到影响和打击，很多公司都开始降薪裁员。恶劣的市场环境自然会改变企业的招聘需求。
2、其实无论是平时，还是现在疫情还没有结束，找工作的人很难，永远都是找工作的人很多，招聘的企业更多，永远都在找寻拿一个可以共鸣的点。而由于个人找工作基本上不花钱，可是企业招聘无不在花着大量的人力、财力去做招聘，所以并不是找工作难，而是双方达不成一致。
3、从整体来说，疫情之后，对大部分人，找工作的难度会变大。不少企业受到重创，需求大幅度减少。现在还是实体企业比较多，而这次疫情冲击最大的就是实体企业，让他们迟迟不能复工。
4、找工作难和实际的情况有一定的关系，比如疫情的影响。还有一种就是因为自身的问题，没找找到适合自己的工作位置。如果能够解决这两点的话，那么就可以找到工作了。第一，自我梳理，来清晰的认识自己 相信很多人在找工作当中，都会侧重于自己擅长的喜欢的，这样工作后才能更加的得心应手。
5、受疫情影响，许多企业单位面临倒闭或裁员的情况，这无疑给求职者带来了不小的挑战。然而，对于那些具备优秀技能和素质的人才来说，就业市场依然充满机遇。尽管整体形势并不乐观，但我认为现在找工作并非难事。当前，疫情基本得到控制，各行各业正逐步复苏和发展，这对求职者而言是一个积极的信号。
6、第一首先，认清现实，不是你不够优秀，而是在两年经济下行加三年疫情，实体经济的确是比较难，这意味着岗位需求的减少。这和08年次贷危机后找工作一样。第二其次，摆正心态，今年的劳动力市场供需绝对失衡，尤其是对于应届生来讲，供给远远大于需求。
为何在明令下,上海多家企业仍将新冠阳性康复者拒之门外?
处罚的力度不够，没有具体的解决方案。在发布会上，只是要求企业不能歧视阳性康复者，但是没有给出处罚的方案，所以这个要求根本不足为惧。要改变这种状况，需要企业与相关部门共同解决，风险不能由企业独自承担，应该给出具体的方案。
第制造用工歧视的，其实就是一些企业的老板，他们认为新冠病毒会影响工作效率，所以拒绝了这些人 有一些企业的老板，在商场中打拼了多年，其实对于自己是非常自信的，所以说有些老板非常不愿意接受一些新的观念，他们认为，得了新冠肺炎的人身体中还会有传染病，还会传染别人，会导致公司出现问题。
阳性康复者既然能够出院说明他们是健康的人类，企业没有必要歧视他们，因为有感染记录就将优秀的应聘者拒之门外是这些企业的损失。之前上海人民使用的随申办APP中可以查询到前两个月甚至更久的核算记录，这让很多阳性康复者求职的时候遇到了诸多困扰。
新冠阳性康复者遭遇职场歧视，他们可以主张自身权利，这个理由提起诉讼。任何一个康复者都不能遭遇到歧视，因为他们享受的是依法的平等权利和这个自主就业的权利，所以法律可以为他们撑腰。
招工老板排队被挑,为什么今年招工这么难?
1、招工难的原因。首先是工人对工作的要求逐渐升高。随着社会的发展，越来越多的工人对自己的工作有了更高的要求。尤其是对工作自由度的要求非常高，所以他们不愿意再从事之前的工作；其次，外出打工人数的减少。
2、第一个原因就是很多人觉得在工厂打工非常没有面子，也不受到认可和尊重。首先，现在进工厂打工的门槛非常低，没有什么要求，只要身体健康和年满十八周岁即可，导致大家都观点一致地认为，去工厂打工是没有能力的人才会做的事。
3、所以造成像广州有的劳动密集型企业的招工困难，反而是招工老板排队被工人挑的现象。每年春节之后，都会有一段时间的用工荒。春节作为传统的节日，无论是在天南海北，在这个节日的时候都会纷纷赶回家乡，和家人一起团聚在一起。
4、据央视财经报道，在务工人员流入的大省广东，每年春节一过，各大招聘市场就会人头攒动。而今年，在服装加工厂林立的广州康乐村一带，招聘市场上则出现了老板排长队等着被挑的场景。在一条3公里长的小路上，站满了招工的制衣厂老板。他们拿着各种衣服样品，举着牌子等着路过的工人挑选。
5、首先，得不到应有的报酬。在工厂工作，付出辛勤劳动，却只得到2500元月薪。当看到工资单时，心情难免凉了半截。如果在一家诚信的工厂还好，但在一些动辄扣工资的工厂，情况就完全不同。请假一天扣100元，迟到5分钟扣20元，员工辛苦赚的钱，最终都会被以各种理由扣掉。
6、迟迟招不到员工，只能自己出去被选择。原来有很多人想去工厂上班，所以这些老板只需要自己安安静静地坐在工厂里，等着这些打工人来找自己就好了。但现在这些老板坐在工厂里面迟迟找不到员工，就会导致他们的衣服不能够按时交货，所以他们只能自己出去寻找工人。
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希望本篇文章《疫情招工有影响吗（受疫情影响今年招聘岗位）》能对你有所帮助！
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